近日，上海公共就业招聘新平台举办大型政府公益招聘活动，吸引约1200家企业参与，现场应聘者突破10万人次。长安保险销售有限公司上海分公司作为重点企业受邀参展，依托政企合作平台精准对接人才资源，现场收获简历超150份，为保险销售团队注入新鲜血液。

政企联动，彰显社会责任担当

本次招聘会由政府主导，分为高校应届生专场（上午）与社会人才专场（下午）。长安保销深度参与城市人才建设工程，通过展位咨询、职业测评等环节，为求职者提供就业指导，同步提升企业品牌曝光度。活动现场虽实行客流管控，但企业展位全天持续火热，彰显保险行业吸引力。

专业增员，锻造精英销售梯队

资深外勤主管组成招聘团队，以“挑战力优先”为核心标准高效筛选人才：

1、吸纳保险同业成熟人才占比35%

2、跨界转型人才覆盖科技、教育、零售等领域

3、应届毕业生中锁定抗压性强、目标明确的潜力股

“增员是销售团队的生命线，这次活动让我们接触到更立体的人才画像。”现场招聘负责人表示。依托AI智能匹配与实战情景模拟，超20%优质简历已进入深度沟通阶段。

展开剩余39%

长效赋能，共建就业生态圈

作为上海GDP增长共建单位，长安保销持续践行“人才强企”战略：

与政府共建“大学生就业实践基地”，年均为高校提供300+实习岗位，建立“零经验人才90天培育计划”，近三年累计培养销售骨干87人，通过“保险+科技”双轮驱动，创造多元化职业发展路径。

未来，长安保销上海分公司将持续深化政企协作，以专业化、数字化的招聘体系挖掘销售人才价值，为上海建设国际金融中心输送生力军。

发布于：北京市